职业资格证
HR“菜鸟”实战特训营
《HR“菜鸟”实战特训营》针对想入人力资源管理和从事HR基础工作人员专门设计，从人力资源管理实务操作入手，以提升学员实务操作能力为目的的专业课程。
特训营实行“3+1”人才培养课程体系，包括：综合素养类课程、HR专业技能类课程、岗位实习+ 推荐就业 。在进行充分企业需求调研的基础上，精选资深HR课程研发团队，以针对性、实操性、系统性原则设计课程；整合三和集团优势就业资源，致力于提升学员职业素养、实操技能与就业率。
学员通过对于本课程的系统学习与岗位体验实习，将对职场有实实在在地认识，快速调整职业心态，提升职业素养，有效的掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险以及预防风险的技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，提高应聘企业人力资源管理更高级别岗位的竞争力，实现“HR零基础”到“HR职业人”的涅槃，决不再为“没经验”而烦恼和退却！
综合素养课程表（必修/2天） | |||
序号 | 课程名称 | 序号 | 课程名称 |
1 | 《出发，在路上--认识企业，定位自我》★ | 5 | 《快速融入团队--拓展训练》★ |
2 | 《企业常用文件编制与文控技巧》★ | 6 | 《职场正能量--如何抗压与EQ管理》★ |
3 | 《职场礼仪与职场生存之道》★ | 7 | 《职业安全防范技能》★ |
4 | 《用心工作，坚决执行》★ | 8 | 《简历制作与应聘面试技巧》★ |
HR专业技能课程表（选修/3天-8天） | |||
模块 | 课程名称 | 模块 | 课程名称 |
基础人事模块 （必修★） 6课时 | 1. 《HR基本功--人事档案管理实务》★ 2. 《HR基本功--社保知识与实操》★ 3. 《HR基本功--考勤管理实务》★ | 制度流程模块 （必修★） 6课时 | 4. 《HR管理制度建设》★ 5. 《HR流程的SOP管理》★ 6. 《HR的职业素养与必备技能》★ |
HR规划模块 （选修☆） 6课时 | 7. 《HR角色定位与职业发展》★ 8. 《HR规划与执行计划编制及应用》☆ 9. 《人力成本预算与分析实操训练》☆ | 绩效管理模块 （选修☆） 8课时 | 10. 《绩效管理与操作流程》☆ 11. 《绩效管理制度的设计与实务》☆ 12. 《KPI与BSC的实操技巧》☆ 13. 《绩效面谈与改进技巧》☆ |
招聘模块 （选修☆） 14课时 | 14. 《招聘需求分析与JD编写技巧》☆ 15. 《渠道为王—招聘渠道分析与应用》★ 16. 《招聘流程与规范》★ 17. 《三分钟看简历》☆ 18. 《慧眼识才工具--结构化面试》☆ 19. 《招聘录用风险管控技巧》☆ 20. 《校招秘籍—应届生招募实战》☆ | 培训模块 （选修☆） 14课时 | 21. 《培训的发展与角色认知》☆ 22. 《培训需求分析与计划制定》☆ 23. 《培训组织与实施技巧》★ 24. 《培训课程开发与设计》☆ 25. 《培训师的能力提升与管理》☆ 26. 《如何快速做好新员工岗前培训》★ 27. 《培训效果评估与成果转化》☆ |
薪酬福利模块 （选修☆） 6课时 | 28. 《常见工资表结构与操作技巧》☆ 29. 《宽带薪酬操作实务》☆ 30. 《福利体系建设与操作实务》☆ | 员工关系模块 （选修☆） 4课时 | 31. 《员工沟通与申诉管理技巧》☆ 32. 《劳动仲裁流程与应对技巧》☆ |
HR菜鸟是公司的人事制度与招聘计划，员工培训，绩效评估，员工社会保障福利等方面的人力资源基层工作者。
【培训目标】人事文员、招聘专员、培训专员、绩效专员、员工关系专员
【适合人群】毕业大学生、人力资源基层从业人员、零基础人员以及其他有意愿从事人力资源的人群
- 推荐就业：我们有珠三角最大的就业平台支撑，三和人力集团拥有三家人才市场，每天招聘企业1000家，全国范围内累积了10万企业客户，为学员实现对口就业保驾护航；
- 快速上岗：快速集训，重点突破，针对就业岗位要求进行强化练习，让学员在最短的时间内达到企业岗位要求，大大降低学员的就业成本；
- 跟踪服务：学习结束，实现就业后，我们还可以为您提供学历提升、HR管理师培训、管理沙龙、HR俱乐部、工作咨询辅导等服务。让您就业无忧，从职场菜鸟华丽变身为职场精英；
- 量身定制：把握企业岗位需求，在充分企业需求调研的基础上，量身定制课程，学员可根据自身需要选择性学习，既保证了学习专业度与深度，又降低了学习成本；
- 实战名师：专注招聘与HR管理培训20年，积累了丰富的HR实操运作经验；十年以上资深HR管理专家授课，确保实战性、针对性与系统性。
常年循环开班与高校定向开班，为更好保证学生个体受关注的程度及加强老师与学生之间更深入的交流，限报 50人，满 20人 开班。
- 免费或优惠参加本校各类培训课程；
- 免费沙龙课程，拓展行业人脉，结识行业精英；
- 免费提供法律法规咨询；
- 职业生涯规划、提供就业辅导，一年内免费推荐就业；
- 优先参加各类专场招聘活动；
- 免费下载各类学习资料及考试资料；
- 专业团队提供免费工作咨询，解决工作中实际问题；
- 免费获得职业咨询；
- 免费获得共享人才库；
- 尊享“学历提升”特价优惠。
班别 | 课程内容 | 原价 | 折后价 |
实战班 | 综合素养课程、HR实战课程（必修+1选修模块）5天 | 1600 | 800 |
HR岗位推荐就业 | |||
精英班 | 综合素养课程、HR实战课程（必修+3选修模块）7天、标杆学习、1月HR岗位实践 | 2500 | 1200 |
企业HR岗位对口推荐就业 | |||
贵宾班 | 综合素养课程、HR实战课程（必修+全部选修模块）13天 | 4000 | 2280 |
中国500强企业HR岗位对口就业 |
认证级别： 国家一级、二级、三级
证书效力：
- 人力资源管理师是国家人力资源保障部全国统考工种中效力最强的，每年参加考试人数最高达十余万人，上岗必备，薪酬水平有效保证。
- 证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站：http://www.gdosta.org.cn
- 不用年审，全国通用，出国可换英文版，国际劳工组给认可。
- 三级人力资源师即为高级，均可参加积分入户。
- 一级人力资源管理师退休可享受800元/月退休金补助待遇。
培训内容及模式： 人力资源六大模块 理论+案例+小组实践
- 定期的与HR系统培训的沙龙和讲座：培养实战型HR专业人才。
- 强大的师资阵容：由国家级、省、市一级的人力资源专家，企业人力资源总监担任教学。
- 强大的学习、交流、互助平台：三和HR俱乐部。
- 一次交费循环上课，免费重读，考过为止。
- 特聘HR专业顾问，为您工作中遇到的难题进行指导。
- 优秀学员可加入本校的师资队伍。
考试形式：
- 理论知识考试
- 专业技能考试
- 综合评审（一级、二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考 核评分满分均为100分，60分为合格。
认证级别：
等 级 | 班 别 | 培训费 | 考试费 | 教材费 |
助理人力资源师 （三级） | 深圳班 | 1480元 | 380元 | 按价格收取。 每期前10名报名的学生免费赠送全套教材。 |
武汉班 | 2680元 | |||
人力资源管理师 （二级） | 深圳班 | 2280元 | 600元 | |
武汉班 | 4080元 | |||
高级人力资源师 （一级） | 实践班 | 5980元 | 700元 |
深圳班报考条件：（具备以下条件之一者）
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
- 取得人力资源管理师（二级）职业资格证后，从事本职业工作3年以上。
- 连续从事本职业工作19年以上。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
- 连续从事本职业工作13年以上。
- 取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
- 具有大学本科学历证书，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
- 连续从事本职业工作6年以上。
- 取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得大学本科学历证书后。
武汉班报考条件：
人力资源管理师（国家职业资格二级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
注明：武汉班无学历限制
咨询老师： 李老师 刘老师
联系方式：18565733316 15920028669
Q Q： 1003192366 2044324484